Enjeu Recrutement
Sourcing « chasse de tête » et sélection
de vos futurs cadres et managers.
Cabinet en cours de certification NF
de nos nouveaux clients sont venus sur recommandation (de la part de nos clients satisfaits).
Des candidats sélectionés par nos clients sont issus d’une action active de « chasse de tête ».
des candidats sélectionnés sont encore présents dans l’entreprise après 12 mois (à défaut, nous les remplaçons sans frais supplémentaires).
d’engagement est systématiquement demandée au candidat et présentée à notre client, parmi les tests réalisés.
des candidats non retenus reçoivent une réponse argumentée de notre part.
de promotion de l’entreprise est proposée en option et profiter ainsi de cette opportunité de recrutement pour augmenter votre visibilité et optimiser votre image de marque employeur au travers de nos réseaux sociaux.
Être le recruteur spécialisé des cadres et des managers des TPE et des PME en croissance en Charente et dans les départements limitrophes.
Identifier, aller à la conquête (« chasse de tête »), et sélectionner les meilleurs talents, y compris en veille et non identifiés sur le marché, et les connecter à l’entreprise pour créer une relation durable basée sur un projet et des valeurs communes.
- Efficacité (pour la pérennité des recrutements).
- Exigence (pour obtenir la meilleure sélection de talents).
- Plaisir (parce que l’on peut être exigeant et efficace en se faisant plaisir et en étant sympas).
- Humilité (pour savoir se remettre en question, se former, changer les méthodes, être agile).
Nos secteurs d'intervention
En Charente et pour les entreprises ayant un ancrage sur le territoire CharentaisIndustries
Cognac - Vins & Spiritueux
Presse - Imprimerie - Communication
Cabinets comptables et financiers - Banques - Centre de Gestion
Santé - Assurance
BTP - VRD
Commerce - Services - Distribution
Jérôme BATISSE
Marie CANETE
Alexandra BARDIER
- Réalisation d'actions concrètes de sourcing et de chasse de tête.
- Présentation de candidats sélectionnés.
- Garantie de remplacement (jusqu'à 12 mois).
- Structuration du processus pour faciliter la décision.
- Coaching par objectifs partagés.